Prazos, expectativas de outras pessoas, nossos próprios padrões ou a busca de significado – cada um de nós trabalha de forma diferente. Você realmente sabe o que o motiva? A resposta pode surpreendê-lo.

Pressão é uma palavra que a maioria de nós percebe de forma instintiva e negativa. Mas a realidade é mais complexa. Para alguns, um prazo de última hora é literalmente combustível – sem ele, o motor não liga. Para outros, o maior motivador é sua própria voz interior, que não os deixa dormir até que o trabalho esteja no nível que eles exigem de si mesmos. E há pessoas que não precisam nem de prazos nem de elogios – elas precisam saber por que estão fazendo isso. Cada uma dessas abordagens funciona, mas em circunstâncias diferentes e para pessoas diferentes.

A psicologia da motivação vem estudando esse tópico há décadas, e as descobertas são surpreendentemente consistentes: a maioria de nós nem sequer está ciente de nosso tipo dominante de pressão porque a consideramos natural. As pessoas viciadas em pressão externa acham que “é assim que funciona para todo mundo”. Os perfeccionistas, movidos por seus próprios padrões, não entendem por que os outros entregam trabalhos com os quais não estão satisfeitos. E os que buscam significado às vezes são um mistério para as pessoas ao seu redor – por que alguém recusaria uma grande oportunidade só porque ela não “faz sentido” para ele? A resposta é simples: porque, sem significado, seu motor simplesmente não liga.

Entender que tipo de pressão funciona para você não é apenas uma autorreflexão interessante – é uma informação prática. Isso pode ajudá-lo a definir melhor suas próprias condições de trabalho, entender por que alguns ambientes lhe agradam e outros o esgotam e ser mais tolerante com pessoas que operam de forma muito diferente da sua. Cada tipo tem seus pontos fortes e seus pontos cegos, e é exatamente isso que vale a pena conhecer.

E agora você pode fazer o nosso teste para descobrir qual é o seu tipo.